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研究人员针对 300-W 数据库上的检测结果也证实了这种方法的可行性。该数据集包含多种族，不同照明条件和背景环境的超过 600 张人脸照片，是一个业界的标准库。结果表明，他们的系统可以将原本可检测到的人脸比例从接近 100% 降低到 0.5% 。

3月18日，记者实地走访上海煜绮注册地上海市金山区漕泾镇亭卫公路3688号，不过，记者同样未能找到上海煜绮公司。老旧的厂区内挂着牌子的和没挂牌子的企业都在忙碌地工作着，气味刺鼻。相关工作人员告诉记者，并未听说此处有上海煜绮这家公司，唯一一家医疗器械公司没有挂牌，“只是摆了几张桌子，没有人来上班，貌似是皮包公司”。

（作者单位：中国建设银行战略规划部）责任编辑：李思阳每经记者 朱万平每经编辑 陈俊杰5月14日晚，*ST雏鹰（维权）（002477，SZ）收到深交所对其2018年报的问询函。此前，公司年报已被相关审计机构出具“无法表示意见”。在问询函中，深交所就*ST雏鹰的经营情况、对外投资以及关联交易、公司资产、负债等六大方面询问了20个问题。其中，包括*ST雏鹰毛利率大幅下降并且为负值的原因及合理性，公司营收与销售额前后信披不一致的原因等。

7月18日晚间，兰州黄河发布公告称，公司控股子公司天水黄河嘉酿啤酒有限公司（以下简称“天水公司”）拟向天水市政府申请变更，将占地面积为6.5万平方米的老厂区闲置工业用地的使用权性质变为居住用地并自主开发。此外，该公司还披露了有关土地变性及后续开发初步构想。“如果获得政府批准，则将依法依规办理土地变性相关手续，需要补缴的土地出让费用由天水公司自筹资金解决（无需股东追加投资）。天水公司还拟将已变性后的土地使用权及其地上附着的少量老旧厂房等资产，作价出资成立全资子公司，负责上述土地的后续开发事宜”。

第三种，部门人才流动僵化，末位淘汰凸显。有时候淘汰的并不是绩效最不好的，主要是在那个当口儿上，正好你的合同快到期了，不续约。如今，合同到期是要答辩的，答辩通过会公示，再续约。我所在的大部门有三五百号人吧，有五个被点名去一线，其中的两个迅速动用人脉，通过公司内部招聘平台去了其他部门。两个服从组织出去了。还有一个自己离开了公司。这个年龄段的人，上有老下有小， 刚刚解决生存问题奔了小康，家里的沙发都还没坐过几回呢，所以对出去比较抗拒。更重要的一点是，在机关待了十年左右的研发人员，在一线如何生存，研发人员心存疑虑。有人编了个顺口溜：“语言关，业务关，文化关，关关是坎，处处是坑。不是研发兄弟太单纯，只怪一线套路深。”一线人员也恐慌，一下子来这么多所谓的专家，那么他们的岗位不就要被挤压吗？到底是“炮弹”还是“炮灰”，争执不下，那段时间内部解读就是变相裁员，送出去的人绩效不好自动走人。但是我个人不这么认为，这个过程是很耗成本的，公司没必要如此大费周章啊。任总亲自参加出征大会，授予将军令，发表了《春江水暖鸭先知，不破楼兰誓不还》的讲话：“炮火震动着我们的心，胜利鼓舞着我们，让我们的青春无愧无悔吧。春江水暖鸭先知，不破楼兰誓不还。”我们在内网看直播也是热血沸腾啊！这些声音还铿锵有力地回荡在每个人的心里。像这样的高级干部专家奔赴一线的誓师大会，2000年就搞过一次，标语是“青山处处埋忠骨，何须马革裹尸还”。也许是很多政策执行到基层变了味吧，反正有些员工在短时间内被破格晋级，然后送出去。这事，最后落实到每个人，就成了小家还是大业的取舍。

经审讯，印某对焚毁国旗的行为供认不讳。印某称6日晚酒后从浏河搭车回家，又外出与一朋友见面，之后步行回家，途径华侨花园小区北门，看到小区围墙边插着一排国旗。酒后的他出于无聊，竟用打火机将国旗的一角点燃。目前，印某因涉嫌在公共场合故意侮辱国旗，被太仓警方处以行政拘留10日的处罚。