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不过，国资国企改革专家、天强管理顾问总经理祝波善也提出，虽然对于部分国企来说，工资总额可以自主决定了，但是央企、国企负责人薪酬并不在本次“放权”范围内，国企尤其是一级央企中带有行政级别的负责人，薪酬仍然不能由企业自主决定。效益联动“在国企工资决定机制的改革体现形式上，《意见》仍然延续了我国一直实施的年度工资总额管理制度，但在具体实施方法上，这项制度已经较此前发生了较大的变化。”祝波善分析称。

“一些大公司及其生态圈企业，把消费者吃穿住行的行为数据都打通了。如果消费者图方便，用一个账户登录多个应用，最后散落在各个平台的信息，会被绘成一张完整的客户画像。”某服装品牌负责人说。针对这些问题，中央网信办、工信部等部门已多次整治，但信息泄露事件依旧不断。

一个畏首畏尾，一个敢为天下先，这也折射出同为企业家的董明珠和李东生迥异的精神境界。中国芯片产业落后世界发达国家的确是现实，但面对现实，我们又该做出何种选择？因为落后太多而不去追赶，那么差距势必越来越大，这也意味着，中国在芯片核心技术领域将会越来越没有地位，最终丧失话语权。作为一个世界级的制造大国来说，难道中国将永远依靠“拐杖”行走？

生产经营预期指数为56.8%，较上月回升0.6个百分点，升至7个月以来的高点；采购量指数为51.2%，较上月上升2.9个百分点，反映企业对未来较为乐观。源于：外部中美贸易战暂缓，内部持续强化逆周期调节，财政货币等政策持续发力。货币政策从宽货币到宽信用，社融和M2触底反弹。2万亿的减税降负规模激发市场活力，改善企业经营预期。

小梅组队的5位朋友，有大学死党、儿时闺蜜，也有产检时认识的新朋友。大家一起忙“盖楼”，就是要多“瓜分20亿红包”。除此之外，朋友之间有时相互拉人“砍价”“点赞”，有时要“打卡”“签到”，有时还能通过团购、执行各种浏览任务，赢得电子现金奖励。小梅说，大家绑在一起，抱团共“战”一个个“小游戏”。

《华盛顿邮报》称，5年内“重返月球”是一项大胆而极其艰巨的挑战，将把NASA推向极限。《纽约时报》称，彭斯表示，NASA有必要采取更紧急的措施“重返月球”。但在特朗普政府向国会提交的NASA预算中，经费增长速度并不明显，这引发了很多质疑，即NASA如何才能实现这一雄心壮志。彭斯呼吁NASA改变方式和文化，反映出政府内部对NASA的发射系统研发一再推迟感到失望。如何在2024年底前实现这一目标远不清楚，例如，NASA还没有开始月球着陆器的研制工作。