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为打造服务文化，变革服务供给，中国人寿正在推动新型服务体系建设，再造服务流程，为客户提供综合化、一体化、标准化、个性化、智能化的服务体验，同时，将依托银行、投资、电商、大健康、大养老等平台逐步构建中国人寿的服务生态圈，让服务走向前台，通过服务建队伍，通过服务拓市场，通过服务树品牌，通过打造新服务链重塑中国人寿的新价值链。

9日的中央纪委官网，讲了这么一个小案例，说湖南湘西自治州一县级市的水利局副局长，看到上级被查、敦促公职人员交代问题的通告后，今年1月，在妻子的陪伴下，带着40万自首去了。今年7个多月以来，到湘西自治州各纪委监委自首的，就有76人。在自首4个月后，这位副局长在办案点，一五一十地交代自己的经济问题。

汇丰晋信基金产品开发总监何喆也认为，人才积累不仅仅是薪酬水平的问题。所谓的“抢人”也不是薪水高就能挖走的，公募基金此前在投资领域内的人才优势不会因为短期“抢人”就出现本质变化。华南一家公募人士也称，“不存在抢人大战，但会加快人才的流动。”或形成竞争互补的资管新生态

三是积极推进综合布局，努力打造整合动力。监管政策变化虽然极大地调整和规范了经营行为，但并没有改变综合经营的总体趋势，从市场需求来讲，随着客户主体的更新换代，一揽子综合金融解决方案更加受到市场的青睐。保险规划、理财规划、养老保障健康管理、幸福生活等概念将促使产业边界逐渐模糊，不断催生出新的产业生态，从自身经营来讲，综合经营在应对需求变化，市场波动和抵抗风险方面更具有优势，从国内实践看，随着金融市场互联互通性增强，金融机构从产品导向进化到市场和客户导向，有实力的机构在业态、功能、产品和服务商得到迅速拓展，竞争维度立体化，表现出强者横强的趋势。而特色型机构则聚焦优势和特色，实现错位发展，竞争出现结构性优化，这种趋势仍将不断增强。

其实，易方达布局ETF的脚步丝毫没有停止过。（表6：易方达旗下主要ETF）2012年推出H股ETF（510900），投资者借此可以投资海外市场，在港股活跃的2017年，此产品全年成交额位列ETF冠军。尽管今年香港股市回调，但该ETF成交额依然位于市场亚军位置。2013年成立行业医药ETF（512010）和非银ETF（512070）。2017年，公司又种下中证军工（512560）和中证证券（510570）两粒ETF种子。

卡兰尼克于2017年6月辞去了Uber CEO一职。当时，Uber因为性骚扰和性别歧视问题而受到审视。卡兰尼克仍然持有公司的超过3600万股股票。按照周二收盘价29.53美元计算，这些股票的价值超过10.7亿美元。Uber在IPO（首次公开招股）中的定价为每股45美元，市值约为820亿美元，低于最初1000亿美元的目标。然而目前，该公司市值已跌至不到500亿美元。（张帆）